Amazon anunció una nueva política, que requerirá a sus empleados regresar a la oficina cinco días a la semana, a partir del 2 de enero de 2025.
De acuerdo con medios locales, esta decisión marca un cambio significativo respecto a las políticas de trabajo híbrido que la empresa había adoptado desde la pandemia de COVID-19.
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El CEO de Amazon, Andy Jassy, comunicó esta medida a través de un mensaje dirigido a los empleados, destacando la importancia de la colaboración y cultura organizacional que se fomenta en un entorno de trabajo presencial.
En su comunicado, Jassy subrayó que la presencialidad facilita una serie de procesos clave dentro de la empresa, como la colaboración y el intercambio de ideas.
Según el CEO, estar juntos en un mismo espacio físico permite una comunicación más eficiente y un aprendizaje mutuo más efectivo.
Además, Jassy argumentó que la cultura organizacional de Amazon se fortalece cuando los empleados trabajan juntos en persona. Esto, lo señaló como fundamental para el éxito a largo plazo de la compañía.
EXCEPCIONES DE AMAZON
La nueva política de Amazon también incluye ciertas excepciones para empleados que enfrenten circunstancias personales o emergencias.
Aquellos que tengan hijos enfermos o situaciones imprevistas podrán trabajar desde casa de manera temporal. Sin embargo, estas excepciones serán aprobadas caso por caso por parte de los superiores de cada equipo.
Esta flexibilidad limitada refleja un enfoque más estricto en comparación con otras grandes empresas tecnológicas, que han adoptado políticas de trabajo remoto más flexibles.
El anuncio, de Amazon, llega en un momento en que muchas empresas están reevaluando sus políticas de trabajo remoto.
Esta decisión podría influir, en otras empresas, a reconsiderar sus propias políticas de trabajo remoto.
